BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Beskæftigelsesrådgiver til Ressourceforløb, Jobcenter Vejle
Center for Fastholdelse og Rehabilitering søger en beskæftigelsesrådgiver til afsnittet, der samarbejder med borgere i et ressourceforløb.
Om jobbet
Ressourceforløb er en del af Center for Fastholdelse og Rehabilitering. Centeret består af afsnittene Sygedagpenge – Tidlig indsats og forebyggelse, Jobafklaring og Forlængede sygedagpenge samt Ressourceforløb. I centeret er samlet de borgere, der skal gennem en kortere eller længerevarende afklaring med henblik på fastholdelse på arbejdsmarkedet eller som skal visiteres til revalidering eller førtidspension.
Borgere i målgruppen for ressourceforløbene er kendetegnet ved at have komplekse problemstillinger, og der vil være både fysiske, psykiske og sociale udfordringer i de enkelte forløb. Vejen tilbage til job kræver en tværfaglig indsats med stor koordination og med forskellige indsatser tilknyttet undervejs.
Indsatser der knytter til det virksomhedsvendte arbejde har et stort fokus. Det er et område, vi prioriterer højt og gerne vil udvikle på, og det er ofte her, vi lykkes med at skabe varige forandringer i borgerens liv.
Dine arbejdsopgaver vil være:
• At være koordinerende beskæftigelsesrådgiver for ca. 40 borgere
• At sikre en sammenhæng i borgerens indsatser på tværs af forvaltning og med inddragelse af borgerens netværk og civilsamfundet
• At dokumentere indsatserne undervejs i forløbet i vores fagsystemer
• Evt. at lave praktikopfølgninger
Vi forventer, at du
Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller har en anden relevant baggrund. Du har erfaring med borgere på kanten af arbejdsmarkedet og evner hurtigt at skabe en relation til målgruppen Du kan lide at arbejde med mangeartede samtidige udfordringer og har blik for udviklingsmuligheder og et fokus på progression hos borgeren.
Derudover er du systematisk i dit arbejde og kan bevare overblikket i en kompleks sag og kan indtræde i rollen som koordinerende sagsbehandler. Du er stærk i relationsarbejdet, kan arbejde metodisk med borgere der er fastlåste i deres mindset og kan understøtte borgeren i at tage ansvar for eget liv. Du evner at håndtere myndighedsrollen og samtidig sikre at borgerens perspektiver og egne ønsker inddrages og du kan påtage dig faglig beslutningskompetence inden for gældende arbejdsområde.
Du har gode kommunikative og skriftlige kompetencer og har evt. erfaring med dokumentation til brug på rehabiliteringsmøde. Du trives en foranderlig hverdag og kan agere i felt der er under indflydelse af politisk bevågenhed.
Om os
Ressourceforløb er en del af Center for Fastholdelse og Rehabilitering, hvor et af vores pejlemærker er fælles faglighed. Derudover har vi fokus på at være en attraktiv arbejdsplads med fokus på den sociale kapital i centret.
I afsnittet er vi 27 engagerede medarbejdere, og i alt ca. 300 medarbejdere i jobcentret fordelt på seks forskellige adresser. Vi arbejder dagligt med at servicere virksomheder med den arbejdskraft, de efterspørger, samt hjælpe borgerne til at stå bedst muligt i forhold til de jobmuligheder, der er.
Vi tilbyder dig
Et job, hvor du kan bruge de frie rammer, i arbejdet med at rykke mennesker i en forandring. Vi spiller hinanden gode for sammen at lykkes med kerneopgaven - at få borgerne i job eller uddannelse. På vores arbejdsplads giver vi hinanden anerkendelse, som er med til at fremme vores arbejdsglæde og faglig stolthed.
Vi er stolte af at have en åben og ærlig dialog, hvor der er plads til faglig dialog. På denne måde skaber vi sammen de bedste betingelser for læring og vidensdeling.
Jobcenter Vejle tillægger det stor værdi, at vores arbejdsplads er et rart sted at gå på arbejde, derfor er ovenstående personalepolitiske værdier for Vejle Kommune retningen for et bæredygtigt arbejdsfællesskab hos os. Vejle Kommune er en røgfri arbejdsplads.
I jobcentret har vi kantine- og frugtordning samt en velfungerende personaleforening, som arrangerer spændende arrangementer såvel som vores hyggelige julefrokost. Vejle Kommune er en røgfri arbejdsplads.
Ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer med ansættelse den 1. september 2023. Løn i henhold til Ny Løn og gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
Vi skal have din ansøgning senest den 29. juni 2023.
Vi forventer, at samtalerne finder sted den 4.juli 2023.
Vi benytter cases i forbindelse med ansættelsen.
Har du lyst til at vide mere?
Så er du velkommen til at ringe til afsnitsleder Lisbeth Søby på mobilnr.: 28 18 17 11. Får du ikke fat i hende kan du lægge en besked eller sende en mail med dine spørgsmål til lsoos@vejle.dk.
Derudover kan du læse mere om os på www.vejle.dk.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen "Send ansøgning". Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=800a7bca)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Vejle Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Vejle Kommune, Havneparken, 7100 Vejle
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 29-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://www.ofir.dk/resultat/Jobannonce.aspx?ofirId=800a7bca&action=sendApplicationUrl&utm_source=job.jobnet.dk&utm_medium=referral
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5854170